Waarden die werken

Wereldwijd maken we iedere dag onbevreesd positieve impact

Als snelgroeiend bedrijf houden we onze cultuur sterk door toegewijd te blijven aan onze waarden - onbevreesd, mondiaal en positief. Dit zorgt er ook voor dat, hoe groot we ook worden, de geweldige dingen die ons Clarity maken blijven. We zijn trots op wie we zijn, en op het werk dat we doen voor onze klanten en de goede doelen die we pro bono ondersteunen, dat zorgt voor echte, tastbare, positieve impact in de wereld.
Rachel GilleyChief Client Officer

Onze waarden bij Clarity zijn fearless, global en positive.

Wij leveren onbevreesde marketing- en communicatieconsultancy aan 's werelds meest vooruitstrevende bedrijven.

We doen dit door te helpen hun grootste uitdagingen op te lossen en hun snel veranderende behoeften te ondersteunen, met een strategische creatieve mindset en voortdurend uitbreidende eersteklas, gespecialiseerde totaaloplossingen en expertise.

We zijn een wereldwijd bedrijf met een ondernemersmentaliteit, wat betekent dat flexibiliteit, groei en een positieve cultuur essentieel zijn voor wie we zijn.

Hoe we onze waarden elke dag opnieuw naleven:

We werken wereldwijd

We zijn in 2013 ontstaan tijdens de tech startup hausse in Londen en vertegenwoordigen nu een aantal van de grootste merken ter wereld in de VS, EMEA en APAC.

Naast PR en corporate communicatie bieden we nu ook toonaangevende diensten op het gebied van SEO, digitale marketing, paid en organisch social, contentproductie, public affairs, inzicht & analyse en websiteontwikkeling - die allemaal kunnen worden geïntegreerd of onafhankelijk van elkaar kunnen werken om inzichtelijk, creatief en meetbaar werk te genereren.

Wij zijn onbevreesd

En hoewel onze klanten er allemaal naar streven om problemen op te lossen die van invloed zijn op de wereld, willen we er ook voor zorgen dat we de problemen ondersteunen die voor ons het belangrijkst zijn. Dit heeft ertoe geleid dat we een grotere groep pro bono-klanten hebben dan veel andere bureaus in deze sector. We hebben bijvoorbeeld meer dan USD 1 miljoen aan diensten toegezegd aan klanten die DE&I promoten, naast het ondersteunen van talloze pro bono-klanten, waaronder 1000 Black Voices, een tech accelerator voor Zwarte founders, en Mirza, een bedrijf dat zorgverleners en hun werkgevers ondersteunt.

Een ander gebied waar we onze aandacht en passie op richten is de toekomst van onze planeet. Naarmate we groeiden en ons ontwikkelden, hebben we de Clarity Sustainability Taskforce opgericht. De topprioriteit van het team is het ondersteunen van het bereiken van de B-Corp status voor Clarity wereldwijd tegen het einde van 2023, iets waar we trots op zijn om aan te kondigen dat het waarschijnlijk eerder dan gepland zal gebeuren.

Terwijl we onze diensten blijven uitbreiden, kijken we ernaar uit om de innovatie te blijven stimuleren die de marcomms sector, en daarbuiten, nodig heeft om positieve impact te bewerkstelligen.

We zijn positief

We hebben ons merk opgebouwd rond onze cultuur, die ondernemend, creatief en flexibel is en waarin positiviteit en onze mensen altijd op de eerste plaats komen.

We zijn er trots op dat ons meer dan 250-koppige team bestaat uit een aantal van de knapste koppen in de sector, met een schat aan ervaring en diversiteit, wat betekent dat we klanten altijd de nieuwste technologieën kunnen bieden.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gegroeid omdat we het hoge niveau van ons team willen ondersteunen, met initiatieven voor iedereen en voor elke levensfase om het behoud van talent op de lange termijn te ondersteunen. Daartoe behoort ons Enhanced Family Leave-programma, dat ouders het beste verlof vóór en tijdens de zwangerschap biedt. We bieden ook zorgverlof voor alle omstandigheden in het leven, waaronder menopauze, miskraam en IVF.

Best practices op het gebied van DE&I zijn nu ook geïntegreerd in alle programma's voor sollicitanten, werknemers, klanten en leveranciers om de koers uit te zetten en voortdurend verantwoording af te leggen en kansen te creëren.

Als onderdeel van onze voortdurende missie om een positieve impact op de wereld te hebben, zijn we er trots op dat we met een groter aantal pro bono-klanten werken dan veel andere marketing- en communicatiebureaus.

Clarity heeft 1000 Black Voices fantastisch ondersteund. Ze hebben een scala aan diensten aangeboden, zoals SEO, persvoorlichting, samenwerking met onze partners en ondersteuning van zowel hen als 1000 Black Voices bij het uitdragen van de juiste boodschap, het ontwikkelen van een goede relatie met journalisten en het vergroten van onze naamsbekendheid.

Daarnaast heeft Clarity workshops gegeven en individuele ondersteuning geboden aan onze 1000 Black Voices Black Tech Accelerator en de geweldige oprichters die hieraan deelnemen. We kunnen Clarity niet genoeg aanbevelen, ze doen niet alleen geweldig werk en zijn bereid om partners te worden in het bereiken van de doelen van 1000 Black Voices, het zijn ook geweldige, leuke mensen om mee samen te werken.
Dr Elizabeth ShawFounder, 1000 Black Voices

Om te helpen bij het oplossen van de grootste uitdagingen voor ons team, hebben we vijf internationale taskforces opgezet, elk met een eigen en onbevreesde missie om een positieve impact te hebben op de wereld.

De Taskforce Duurzaamheid

Doel: Clarity helpen de B Corp-status te bereiken tegen eind 2023

De Taskforce DEI

Doel: inclusiviteit voor iedereen bevorderen, met elk jaar 1 miljoen dollar aan toegezegde pro bono DEI-werkzaamheden

De Taskforce Welzijn

Doel: De norm stellen voor een holistische balans tussen werk en privé

De Taskforce Technology

Doel: Technologie en innovatie de spil maken van onze manier van werken

De Taskforce Sociaal

Doel: Een mentaliteit van wereldburgerschap ondersteunen en een plezierige werkplek bevorderen.

POSITIEVE IMPACT WAAR WE TROTS OP ZIJN

Meer dan USD 1 miljoen aan inspirerende adviezen gegeven aan onze pro bono-klanten
3375 uur pro bono-werk wereldwijd in 2022
Vijf interne taskforces opgezet om onze grootste uitdagingen aan te pakken
Drie dagen liefdadigheidswerk per werknemer in 2022
Startsalarissen boven lokale sociale minima in elk kantoor wereldwijd
13.783.573 stappen gezet in onze wereldwijde wandeluitdaging in januari, ter bevordering van een beter fysiek en mentaal welzijn voor ons team Meer dan 10 miljoen mensen bereikt met onze Better Time Stories-campagne om donaties in te zamelen voor Oekraïense vluchtelingenkinderen

ACTIE
ONDERNEMEN

We zijn mondiaal

We zijn in 2013 ontstaan uit de tech startup hausse in Londen en vertegenwoordigen nu een aantal van de grootste merken ter wereld in de VS, EMEA en APAC.

Naast PR en corporate communicatie bieden we nu ook toonaangevende diensten op het gebied van SEO, digitale marketing, paid en organisch social, contentproductie, public affairs, inzicht & analyse en websiteontwikkeling - die allemaal kunnen worden geïntegreerd of onafhankelijk van elkaar kunnen werken om inzichtelijk, creatief en meetbaar werk te genereren.

We zijn een wereldwijd bedrijf met een ondernemersmentaliteit, wat betekent dat flexibiliteit, groei en een positieve cultuur essentieel zijn voor wie we zijn.

We zijn onbevreesd

Hoewel we zijn geëvolueerd, blijft onze missie dezelfde: onbevreesde consultancy bieden aan 's werelds meest vooruitstrevende bedrijven, hun grootste uitdagingen oplossen en hun snel veranderende behoeften ondersteunen.

En hoewel onze klanten er allemaal naar streven om problemen op te lossen die van invloed zijn op de wereld, willen we er ook voor zorgen dat we de problemen ondersteunen die voor ons het belangrijkst zijn. Dit heeft ertoe geleid dat we een grotere groep pro bono-klanten hebben dan veel andere bureaus in deze sector. We hebben bijvoorbeeld meer dan USD 1 miljoen aan diensten toegezegd aan klanten die DE&I promoten, naast het ondersteunen van talloze pro bono-klanten, waaronder 1000 Black Voices, een tech accelerator voor Zwarte founders, en Mirza, een bedrijf dat zorgverleners en hun werkgevers ondersteunt.

We zijn positief

We hebben ons merk opgebouwd rond onze cultuur, die ondernemend, creatief en flexibel is en waarin positiviteit en onze mensen altijd op de eerste plaats komen.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gegroeid omdat we het hoge niveau van ons team willen ondersteunen, met initiatieven voor iedereen en voor elke levensfase om het behoud van talent op de lange termijn te ondersteunen. Daartoe behoort ons Enhanced Family Leave-programma, dat ouders het beste verlof vóór en tijdens de zwangerschap biedt. We bieden ook zorgverlof voor alle omstandigheden in het leven, waaronder menopauze, miskraam en IVF.

GET
CLARITY

Zoek je een partner om je te helpen je doelen te bereiken? We horen graag van je.

Als wereldwijd full-service bureau hebben we een breed aanbod aan diensten. Benieuwd over de projecten die we aankunnen, benodigde budgetten en timelines? Meer informatie vindt je op onze pagina's over diensten en sectoren.